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侯小强谈996:人各有志不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

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近日, 996 工作制引发业内大佬集体存在。继马云、林更新王思聪、李国庆并且 ,近日,原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强也在微博上发表了被委托人的观点。

他认为,每个有成就的人都付出了远超于 996 的努力。让让你996,觉得很正常,人各有志。也从不所有公司、所有阶段都都还还都可以 996。何况相当一每段 996 一定会无目标的消磨,是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

侯小强表示,更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种或者成长。

“许多人让你在温室里做一株时光静好的小草,许多人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树,只能说人各有志。”

以下为侯小强微博原文:

关于996

1、每个有成就的人都付出了远超于 996 的努力。

2、让让你996,觉得很正常,人各有志。也从不所有公司、所有阶段都都还还都可以 996。

3、相当一每段 996 一定会消磨。没人目标,也没人效率。觉得是领导人自欺欺人,员工欺骗领导。

4、更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种或者成长,有有利于被委托人核心竞争力的时间,要花足够的时间。

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